Порядок приема работников
Трудовые отношения в МК ДОУ регулируются трудовым кодексом РФ, законом «Об образовании», Уставом МК ДОУ д/с № 1 "Светлячок" г. Ипатово.
При приеме на работу работодатель требует следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного Пенсионного страхования;
- документ об образовании;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- медицинское заключение (медицинская книжка) об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в образовательном учреждении
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника со следующими документами:
- Устав МК ДОУ д/с № 1 "Светлячок" г. Ипатово
- правила внутреннего трудового распорядка
- приказ по охране труда и соблюдения правил техники безопасности
- должностная инструкция
- иные локальные акты, регламентирующие трудовую деятельность работника
работодатель проводит собеседование с претендентом на вакансию, а так же может устанавливать испытательный срок не более трех месяцев, в том числе для отдельных категорий может быть установлен испытательный срок 1 (2) месяца.
